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Mehr als ein Gehalt
Wir sehen unsere Mitarbeiter nicht nur als Teil des Teams sondern auch als Unternehmer. Egal wo Sie bei Morningstar arbeiten, Sie haben die Chance, etwas zu bewegen, indem Sie Ihre persönliche Perspektive und Erfahrung einbringen. Wir setzen auf die Ideen und Lösungsvorschläge jedes einzelnen. Wir betrachten unsere Mitarbeiter als Schlüssel für den Erfolg des Unternehmens. Daher bieten wir Ihnen neben dem Gehalt attraktive Zusatzleistungen.
Erfolgsorientierte Vergütung
Das Gehalt ist zwar der wichtigste Bestandteil der Mitarbeitervergütung. Daneben bieten wir Ihnen kurz- und langfristig angelegte erfolgsabhängige Prämien, um Ihre Leistungen angemessen zu vergüten. Unser Bonusplan würdigt sowohl individuelle als auch gemeinsame Beiträge zum Erfolg von Morningstar. Desweiteren fördern wir den Unternehmergeist und eine langfristige Bindung an Morningstar durch unser Aktienoptionsprogramm.
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